Даруйце, інфармацыя недаступная на беларускай мове For the sake of viewer convenience, the content is shown below in the alternative language. You may click the link to switch the active language.
Цель деятельности отдела:
Разработка методологий, методик и технологий, способствующих повышению эффективности, конкурентоспособности и инновационности предприятий.
Направления деятельности:
- Проведение тренингов, семинаров, обучающее-консалтинговых сессий, курсов повышения квалификации и переподготовки по вопросам инновационных методов обучения, управления знаниями, развития организаций;
- Организация, консалтинг и сопровождение процессов разработки инноваций, управления знаниями, обучения и непрерывного совершенствования деятельности предприятий;
- Организация, методологическое обеспечение и модерирование работы профессиональных и экспертных сообществ, осуществление предметных экспертиз;
- Проведение исследований по темам: теория и практика управления интеллектуальным капиталом, методологических вопросов управления знаниями и непрерывного совершенствования деятельности, инновационной деятельности.
Мы готовы предложить вам информационно-консультационные услуги по следующим направлениям:
- Постановка системы управления компетенциями
- Постановка цикла непрерывного совершенствования управленческих и производственных процессов
- Создание системы выявления и снятия системных ограничений в деятельности предприятия
- Постановка системы корпоративного обучения
- Управление процессами организационного самообучения
- Постановка системы дистанционного обучения
- Создание системы управления знаниями предприятия (холдинга, группы предприятий)
- Реализация конструктивистского подхода в тренинге
Кроме этого, мы можем предложить вам следующие семинары и тренинги:
- Технологии управления развитием сотрудников
- Разработка профессиональных стандартов
- Создание развивающей среды в компании
- Создание системы непрерывного улучшения компании с помощью управления знаниями
- Система управления знаниями: разработка, внедрение, развитие
- Создание корпоративной среды компании: от обучения к управлению знаниями
